Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Brusak Wyjadacz
Dołączył: 15 Lut 2007 Posty: 68
|
Wysłany: Wto Mar 20, 2007 10:54 Temat postu: Co będzie z montażem koncowym? |
|
|
Co bedzie z ludzmi z montazu ktorzy w piatek poszli do domu? Ponoc maja wobec nich wysuniete najdalej idace konsekwencje, czy ZZ beda ich jakos bronic? |
|
Powrót do góry |
|
|
Reklama
|
Wysłany: Wto Mar 20, 2007 10:54 Temat postu: |
|
|
|
|
Powrót do góry |
|
|
pudzian Starszy Wyga
Dołączył: 18 Lis 2006 Posty: 253 Skąd: Wałbrzych
|
Wysłany: Wto Mar 20, 2007 11:10 Temat postu: |
|
|
Czy mógłbyś pokrótce opisać sprawę? _________________ Jest już NOWE FORUM TMMP/TMIP:
http://toyotatoja.xad.pl/index.php
Jest już NOWE FORUM TMMP/TMIP |
|
Powrót do góry |
|
|
BuLitl Starszy Wyga
Dołączył: 23 Gru 2006 Posty: 174
|
Wysłany: Wto Mar 20, 2007 13:03 Temat postu: |
|
|
po krotce ja Ci opisze...
W poniedzialek o godzinie 14 cala ekipa montazu koncowego hali silnikow tmip poszla do szatni sie przebierac, bo stwierdzili ze juz sa po pracy 8 godzin przepracowali. Zapewne sie mylili (ironia). Teraz sie okazuje ze zarzad ma do nich jakies halo.
Podobna sytuacja miala miejsce w ubiegla srode tj. 14 marca gdzie czesc osob z hali odlewni z grawitacji tez na znak protestu o 14 odeszla od miejsc pracy. Zostalo kilkanascie sztuk glowic do odlania bodajze no i oczywiscie 4-S do wykonania. Wczoraj slyszalem, ze kazdy, ktory poszedl byl wzywany do HR na rozmowe, dlaczego tak postapil.
Ku*wa oboz pracy sie robi jak juz sie nie zrobil. Japonce mysla ze my tak jak ich spoleczenstwo oddajemy sie pracy bezgranicznie, a polski zarzad ma nas w dupie i widocznie zapomina o kodeksie pracy, ktory najwyrazniej trzeba bedzie im przypomniec.
Brusak a mozesz napisac jakie to beda konsekwencje ? Nie mowisz chyba o rozwiazaniu umowy ? _________________ „I spojrzał Pan na prace naszą i Był zadowolony, potem spytał o zarobki – usiadł i zapłakał.” |
|
Powrót do góry |
|
|
pudzian Starszy Wyga
Dołączył: 18 Lis 2006 Posty: 253 Skąd: Wałbrzych
|
Wysłany: Wto Mar 20, 2007 13:12 Temat postu: |
|
|
zarząd nie ma podstaw do rozwiązania umowy ani do jakichkolwiek akcji dyscyplinarnych jeśli pracownicy opuścili miejsca pracy w regulaminowym czasie czyli po godz.14(8h pracy).Jeśli ktoś ucierpi ,będzie na pewno interwencja ZZ,bo nie ma podstaw prawnych
Oczywiście HR może przeprowadzić rozmowy z pracownikami ale po co, każdy wie że niezadowolenie jest ogromne i jest to forma protestu _________________ Jest już NOWE FORUM TMMP/TMIP:
http://toyotatoja.xad.pl/index.php
Jest już NOWE FORUM TMMP/TMIP |
|
Powrót do góry |
|
|
pudzian Starszy Wyga
Dołączył: 18 Lis 2006 Posty: 253 Skąd: Wałbrzych
|
Wysłany: Wto Mar 20, 2007 13:17 Temat postu: |
|
|
Wczoraj przedstawiciel HR chodził po zakładzie zadając pytania TL-om jak atmosfera u ludzi i co sądzą o podwyżce,słyszeli przeważnie jedno CIENIUTKO,SłABO,MIZERNIE i były to bardzo delikatne określenia _________________ Jest już NOWE FORUM TMMP/TMIP:
http://toyotatoja.xad.pl/index.php
Jest już NOWE FORUM TMMP/TMIP |
|
Powrót do góry |
|
|
Brusak Wyjadacz
Dołączył: 15 Lut 2007 Posty: 68
|
Wysłany: Wto Mar 20, 2007 13:30 Temat postu: |
|
|
Opuścili zaklad pracy po 8h, ale mieli pracowac 9h, tak bylo w planie, a zarzad ma chyba mozliwość zażądać obowiazkowych nadgodzin jesli informuje o nich wczesniej? A o tych wiadomo od miesiąca. Ponoć mają dostać nagany i kary finansowe. Dodatkowo powiem że cały tydzień pracowali normalnie nadgodziny, w piątek zeszli w proteście przeciwko wysokości podwyżki. |
|
Powrót do góry |
|
|
BuLitl Starszy Wyga
Dołączył: 23 Gru 2006 Posty: 174
|
Wysłany: Wto Mar 20, 2007 13:45 Temat postu: |
|
|
Pierwsze slysze ze zarzad ma prawo do tego ? Kodeks pracy wyraznie mowi o 8 godzinach a powyzej to Twoja dobrowolna inicjatywa.
Myle sie ? _________________ „I spojrzał Pan na prace naszą i Był zadowolony, potem spytał o zarobki – usiadł i zapłakał.” |
|
Powrót do góry |
|
|
pudzian Starszy Wyga
Dołączył: 18 Lis 2006 Posty: 253 Skąd: Wałbrzych
|
Wysłany: Wto Mar 20, 2007 14:48 Temat postu: |
|
|
Praca w godzinach nadliczbowych będzie wymagana tylko w nadzwyczajnych przypadkach,uzasadnionymi szczególnymi potrzebami Spółki lub też w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego,-ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.
fragment kodeksu pracy TMMP poza tym na wniosek pracownika w rozmowie może brać udział przedstawiciel rady pracowniczej (w tym wypadku ZZ)to tak na przyszłość gdyby dochodziło do kolejnych rozmów z pracownikami
myślę że 4S nie jest szczególną potrzebą spółki ani tym bardziej żadnym z pozostałych elementów,nawet dokończenie produkcji czy jej sprawdzenie _________________ Jest już NOWE FORUM TMMP/TMIP:
http://toyotatoja.xad.pl/index.php
Jest już NOWE FORUM TMMP/TMIP |
|
Powrót do góry |
|
|
pudzian Starszy Wyga
Dołączył: 18 Lis 2006 Posty: 253 Skąd: Wałbrzych
|
Wysłany: Wto Mar 20, 2007 14:53 Temat postu: |
|
|
A planowanie nadgodzin to jest wymysł
może to tylko dotyczyć samych pracowników oni wyrażają swoją gotowość do nadgodzin co nie jest równoznaczne z ich egzekwowaniem,każdy może sie rozmyślić czy może mu wypaść coś ważnego.
Nie można również zaplanować szczególnych potrzeb firmy więc mowa o zaplanowanych nadgodzinach, których pracownicy nie wypełnili to nie podstawa do nagany i tego typu rzeczy _________________ Jest już NOWE FORUM TMMP/TMIP:
http://toyotatoja.xad.pl/index.php
Jest już NOWE FORUM TMMP/TMIP |
|
Powrót do góry |
|
|
Brusak Wyjadacz
Dołączył: 15 Lut 2007 Posty: 68
|
Wysłany: Sro Mar 21, 2007 09:48 Temat postu: |
|
|
W takim razie ponawiam moje pytanie, czy ZZ bede sie ta sprawa zajmowac? |
|
Powrót do góry |
|
|
pudzian Starszy Wyga
Dołączył: 18 Lis 2006 Posty: 253 Skąd: Wałbrzych
|
Wysłany: Sro Mar 21, 2007 11:37 Temat postu: |
|
|
Jestem TMMP więc nie mogę się wypowiadać za kolegów TMIP ,ale myślę że tak,
spytajcie Jarka ,w Wałbrzychu na pewno zajęli byśmy sie taką sprawą _________________ Jest już NOWE FORUM TMMP/TMIP:
http://toyotatoja.xad.pl/index.php
Jest już NOWE FORUM TMMP/TMIP |
|
Powrót do góry |
|
|
Wojak Starszy Bywalec
Dołączył: 28 Maj 2006 Posty: 19 Skąd: Jelcz
|
Wysłany: Sro Mar 21, 2007 18:20 Temat postu: |
|
|
Sorki ale sprostuje: rzecz miała miejsce w poniedziałek _________________ Buźka |
|
Powrót do góry |
|
|
BuLitl Starszy Wyga
Dołączył: 23 Gru 2006 Posty: 174
|
Wysłany: Czw Mar 22, 2007 01:46 Temat postu: |
|
|
Wojak napisał: | Sorki ale sprostuje: rzecz miała miejsce w poniedziałek |
a gdzie jest napisane inaczej ? _________________ „I spojrzał Pan na prace naszą i Był zadowolony, potem spytał o zarobki – usiadł i zapłakał.” |
|
Powrót do góry |
|
|
pietia20 Bywalec
Dołączył: 03 Mar 2007 Posty: 11
|
Wysłany: Pią Mar 23, 2007 01:27 Temat postu: |
|
|
SŁYSZAŁEM ŻE LUDZI NA MONTAŻU KOŃCOWYM CHCĄ ZA TO WYPIER..... DYSCYPLINARNIE,MOGĄ TAK ZROBIĆ?MUSIMY W RAZIE CZEGO ZA NIMI STANĄĆ |
|
Powrót do góry |
|
|
BuLitl Starszy Wyga
Dołączył: 23 Gru 2006 Posty: 174
|
Wysłany: Pią Mar 23, 2007 01:44 Temat postu: |
|
|
nie moga !!
Pudzian wyzej napisal dlaczego nie moga, a jesli to zrobia to zwiazki mysle przystapia do akcji, dwa ze ludzie sie zbuntuja a trzy ze beda mieli PIP na karku.
Moga im skoczyc !! Jak ktos jest madry z montazu koncowego to juz powiadomil o tym i PIP i Zwiazki i moze nawet media.
To co sie wyprawia w TMIP to czysta kpina !! _________________ „I spojrzał Pan na prace naszą i Był zadowolony, potem spytał o zarobki – usiadł i zapłakał.” |
|
Powrót do góry |
|
|
Reklama
|
Wysłany: Pią Mar 23, 2007 01:44 Temat postu: |
|
|
|
|
Powrót do góry |
|
|
|